شروط الضمان الاجتماعي المطور للموظفين 1445
شروط الضمان الاجتماعي المطور للموظفين تتضمن مجموعة من المعايير التي ينبغي أن تتوافر في كل من يسعى للاستفادة من الدعم المخصص عبر هذا النظام، ويهدف الضمان الاجتماعي المطور إلى توفير الحماية والرعاية المادية والاجتماعية لشرائح محددة في المجتمع، بما يسهم في تحسين مستوى المعيشة داخل المملكة العربية السعودية، كما يساهم هذا النظام في تعزيز الاستقرار المالي لفئات مثل كبار السن، والمطلقات، والأرامل، والأشخاص ذوي الإعاقة، ويمكن كذلك الاطلاع على الضوابط الخاصة ببرنامج حساب المواطن.
شروط الضمان الاجتماعي المطور للموظفين
أعلنت الحكومة عن شروط التسجيل في الضمان الاجتماعي المطور للموظف حيث يعد دعمًا ماليًا يهدف إلى تمكين المواطنين السعوديين من عيش حياة كريمة، ولذلك وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عددًا من الضوابط التي ينبغي استيفاؤها عند التقديم للحصول على المعاش وتتلخص هذه الشروط فيما يلي:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- الإقامة الدائمة داخل المملكة وفق ما تنص عليه اللائحة.
- الالتزام بمتطلبات الوزارة المتعلقة بالصحة والتعليم والمشاركة المجتمعية.
- أن يكون الدخل الشهري للمستقل أو الأسرة أقل من الحد المانع المحدد للمعاش.
- الالتزام بالمعايير الخاصة بامتلاك الثروة والتصرف بها وفقًا لما تقرره الوزارة.
- ألا يكون الموظف مسجلًا في نظام التأمينات الاجتماعية.
- ألا يستفيد من أي برنامج دعم آخر تقدمه الوزارة.
شروط الضمان الاجتماعي المطور للموظفين القطاع الخاص
قبل أن يبدأ موظف القطاع الخاص إجراءات التسجيل الإلكتروني في برنامج الضمان الاجتماعي المطور، لا بد من التحقق من استيفاء مجموعة من الشروط الأساسية التي تنطبق على جميع المتقدمين، وتتمثل فيما يلي:
- أن يكون الموظف سعودي الجنسية.
- الإقامة داخل أراضي المملكة وعدم مغادرتها لفترات طويلة.
- ألا يتجاوز الدخل الشهري الحد المانع لصرف الدعم، علمًا أن تجاوز هذا الحد يعني فقدان الأهلية.
- عدم امتلاك نشاط تجاري خاص أو أكثر من مركبة.
- تحديث البيانات الشخصية بشكل مستمر، وبالأخص بيانات الإفصاح عن الدخل في حال الترقية أو زيادة المرتب الشهري.
- تسجيل جميع التابعين ضمن الطلب المقدم إلكترونيًا.
- ألا يكون المتقدم من النزلاء في السجون أو مراكز الإيواء.
- إدخال بيانات صحيحة ودقيقة بحيث تكون مطابقة للبيانات الرسمية المسجلة لدى الجهات المختصة.
شروط الضمان الاجتماعي المطور للموظفين العسكريين
حدد مجلس الوزراء في المملكة العربية السعودية مجموعة من الشروط التي ينبغي على الموظفين العسكريين استيفاؤها للاستفادة من برنامج الضمان الاجتماعي المطور وتتمثل هذه الشروط فيما يلي:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- الإقامة الدائمة داخل أراضي المملكة.
- استيفاء متطلبات التعليم والسكن والصحة.
- توافق الدخل الشهري مع الحد المسموح به للاستحقاق.
- التزام المتقدم بضم 50% من راتبه إلى قيمة المعاش.
- ألا يكون مستفيدًا من أي برنامج دعم آخر.
- عدم امتلاك عقارات أو أراضي باسمه.
شاهد ايضا:سحب طلب التقديم الضمان الاجتماعي المطور
شاهد ايضا:الأمراض التي يشملها الضمان الاجتماعي السعودي
شروط الضمان الاجتماعي المطور للموظف الحكومي
يسعى كثير من المستفيدين إلى التعرف على الشروط اللازمة للانضمام إلى برنامج الضمان الاجتماعي المطوّر من أجل الحصول على المساهمات الشهرية. وبالنسبة للموظف الحكومي، فقد حُددت الشروط على النحو الآتي:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- الإقامة الدائمة داخل المملكة وعدم مغادرتها لفترات طويلة.
- ألا يتجاوز الراتب الشهري الحد المانع للحصول على معاش الضمان المطوّر.
- ألا يكون مسجلًا في مؤسسة الضمان الاجتماعي.
- ألا يستفيد من أي دعم مقدم من جهات حكومية أخرى.
- الالتزام بالموافقة على خصم ما يقارب 50% من المعاش الشهري.
شاهد ايضا:شروط قرض الضمان الاجتماعي 30 ألف بدون كفيل
التسجيل في الضمان الاجتماعي المطور للموظفين
يستطيع الفرد التقديم في نظام الضمان الاجتماعي المطور بمجرد تحقق الشروط المقررة، وذلك من خلال الدخول على الموقع الإلكتروني واتباع الخطوات التالية:
- إنشاء حساب جديد على المنصة.
- إدخال البيانات الأساسية مثل رقم الهوية، تاريخ الميلاد، ورقم الجوال.
- كتابة رمز التحقق المرسل عبر رسالة نصية إلى الهاتف ثم الضغط على خيار “توثيق”.
- تسجيل الدخول مرة أخرى باستخدام رقم الهوية وكلمة المرور، ثم استكمال إدخال باقي البيانات المطلوبة.
- يتم إشعار المتقدم بقرار القبول أو الرفض من خلال الرسائل النصية، كما يمكنه الاطلاع على تفاصيل الطلب عبر الملف الموحد في منصة الدعم والحماية الاجتماعية، مع إمكانية تعديل الطلب أو متابعته من خلال حسابه الشخصي.
شاهد ايضا:كم يصرف الضمان الاجتماعي لاسر السجناء
الضمان الاجتماعي المطور للموظفين الحد المانع
بعد دراسة الطلبات المقدمة والتأكد من استحقاق المتقدم وفق البيانات المسجلة في ملفه، تحدد وزارة الموارد البشرية الحد المانع للمعاش وهو الحد الأقصى للدخل الذي لا يجب تجاوزه حتى يستفيد المواطن من الضمان الاجتماعي المطور، ويختلف هذا الحد باختلاف عدد أفراد الأسرة على النحو الآتي:
- فرد واحد: 1320 ريال.
- فردان: 1980 ريال.
- ثلاثة أفراد: 2640 ريال.
- أربعة أفراد: 3300 ريال.
- خمسة أفراد: 3960 ريال.
- ستة أفراد: 4620 ريال.
- سبعة أفراد: 5280 ريال.
- ثمانية أفراد: 5940 ريال.
- تسعة أفراد: 6600 ريال.
- عشرة أفراد: 7260 ريال.
- أحد عشر فردًا: 7920 ريال.
- اثنا عشر فردًا: 8580 ريال.
- ثلاثة عشر فردًا: 9240 ريال.
- أربعة عشر فردًا: 9900 ريال.
- خمسة عشر فردًا: 10560 ريال.
شروط الضمان الاجتماعي المطور للموظفين كم الراتب
بعد أن يتأكد الموظف من استيفائه لشروط الضمان الاجتماعي المطور، قد يرغب في معرفة قيمة المعاش المستحق وتجدر الإشارة إلى أن قيمة الدعم تختلف باختلاف الحالة الاجتماعية وعدد أفراد الأسرة، حيث تزداد المبالغ كلما زاد عدد التابعين وجاءت القيم على النحو التالي:
- الفرد الواحد يحصل على دعم يبلغ نحو 1000 ريال سعودي.
- الأسرة المكونة من فردين تستحق معاشًا قدره 1285 ريالًا سعوديًا.
- الأسرة المكونة من ثلاثة أفراد يصرف لها دعم يقدر بـ 1855 ريالًا سعوديًا.
- الأسرة المكونة من خمسة أفراد تستفيد من دعم مالي يصل إلى 2140 ريالًا سعوديًا.
هل الضمان الاجتماعي المطور يشمل الموظفين؟
يتاح للموظف السعودي الاستفادة من برنامج الضمان الاجتماعي المطور الذي أطلقته الحكومة عبر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بهدف دعم الأفراد والأسر الأكثر حاجة ماديًا، ويقدم من خلال هذا البرنامج مبلغ شهري يضمن توفير الحد الأدنى من الدخل اللازم لتغطية المتطلبات الأساسية، دون النظر إلى الوضع الاجتماعي للمستفيد.
ولا يقتصر دور البرنامج على صرف مبالغ مالية فحسب، بل يتجاوز ذلك إلى تمكين المستفيدين من بلوغ قدر أكبر من الاستقرار والاستقلال المادي، ومساعدتهم على الانتقال من الاعتماد على الدعم إلى أن يكونوا أفرادًا منتجين وفاعلين في المجتمع.
في الختام، يمكن القول إن شروط الضمان الاجتماعي المطور للموظفين جاء ليكون شبكة أمان حقيقية تساعد الأفراد والأسر على تلبية احتياجاتهم الأساسية والعيش بكرامة، فمع وضوح الشروط والمعايير التي وضعتها وزارة الموارد البشرية، يصبح الطريق مفتوحًا أمام كل موظف تتوافر فيه متطلبات الاستحقاق للاستفادة من هذا الدعم.
